Salesforce Application Manager (remote)

Die Coopers Group AG sucht einen Senior Salesforce Application Manager im Remote-Modus. Die Rolle umfasst das Applikationsmanagement, die Integration von Schnittstellen und die technische Weiterentwicklung der Salesforce-Plattform in Bern.

Das Unternehmen benötigt eine erfahrene Fachkraft, die die technische Verantwortung für die Salesforce-Plattform übernimmt. Zu den Kernaufgaben gehören die Konzeption, die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs. Zudem ist die Person für die Architektur und den zuverlässigen Datenaustausch mit externen Systemen zuständig.

Aufgaben

• Ganzheitliches Management der Salesforce-Umgebung, einschließlich Planung, Ausbau und Gewährleistung eines stabilen Betriebs über alle Cloud-Komponenten hinweg.
• Technische Leitung der Schnittstellen und Integrationen zu anderen Systemen, inklusive der Überwachung und Optimierung des Datenflusses.
• Selbstständige Analyse, Konzeption und Implementierung von Anpassungen sowie Automatisierungsprozessen im Rahmen laufender Projekte.
• Technische Prüfung und Abnahme externer Entwicklungen, um eine wartbare und langfristige Systemarchitektur zu garantieren.
• Steuerung des Deployment- und Release-Managements zwischen verschiedenen Umgebungen unter Nutzung von Hutte und Bitbucket mit strukturierten Abläufen.

Anforderungen

• Nachweisliche mehrjährige Praxis in der Administration und Konfiguration von Salesforce, vorzugsweise mit Kenntnissen in Nonprofit Cloud, Marketing Cloud oder Data Cloud.
• Umfassende Erfahrung im Umgang mit APIs und Integrationstechnologien, insbesondere REST und SOAP.
• Tiefgreifendes Wissen in der Nutzung von Flow, Datenmodellierung, Berechtigungsmanagement sowie Sicherheitskonzepten.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Vorhandene Zertifizierungen wie Salesforce Certified Administrator oder Advanced Administrator sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Stellung eines Company Laptops für die Arbeit.
• Zugang zum Coopers Care Programm.
• Eine offene Kommunikationskultur mit First-Name-Terms.
• Ein modernes Arbeitsumfeld.

Über das Unternehmen

Die Coopers Group AG legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die durch First-Name-Terms geprägt ist. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und unterstützt sie mit einem Company Laptop sowie dem Coopers Care Programm.

• First-Name-Terms fördern eine direkte und offene Kommunikation.
• Das Unternehmen stellt einen Company Laptop zur Verfügung.
• Mitarbeitende profitieren vom Coopers Care Programm.
• Die Arbeitsumgebung ist modern gestaltet.