Senior Manager/Director in SAP Supply Chain Operations Consulting

Das Unternehmen sucht einen Senior Manager oder Director für SAP Supply Chain Operations Consulting in Zürich. Die Position kombiniert strategische Kundenberatung mit der Leitung von Transformationprogrammen in einem hybriden Arbeitsmodell.

In dieser Rolle unterstützt das Unternehmen Kunden dabei, komplexe Herausforderungen in Wettbewerbsvorteile umzuwandeln, indem es Vertrauen aufbaut und Neuanfänge gestaltet. Als Teil eines technologieorientierten Netzwerks trägt die Position dazu bei, Kunden in den Bereichen Audit, Beratung und Transformation nachhaltig zu stärken.

Aufgaben

• Beratung von Kunden zu Supply-Chain-Prozessen und Bewertung von SAP-Lösungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Workshops.
• Unterstützung bei der Integration moderner Technologien wie IoT oder prädiktiver Analytik in S/4HANA-Umgebungen.
• Leitung von Teilteams, Projektsträngen oder Transformationsprogrammen in dynamischen Arbeitsumgebungen.
• Aktiver Beitrag zum Ausbau der SAP-Beratungskompetenzen durch gezielte Schulungen gemäß individuellem Entwicklungsplan.
• Aktive Mitwirkung an der Einholung von Angeboten (RFPs) zur Akquise neuer Geschäftsfelder.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in BWL, IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem digitalen Fachgebiet.
• Über acht Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung und SAP-Implementierung, mit Schwerpunkt auf Supply-Chain- und Logistikmodulen sowie tiefem Prozessverständnis.
• Vertrautheit mit SAP Activate sowie agilen und klassischen Projektmanagementmethoden.
• Als Senior Manager: Führung von Teams mit mindestens zehn Mitarbeitenden.
• Als Director: Verantwortung für die Leitung mindestens eines Transformationsprogramms.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in Coaching, Teamleitung und Kundenbeziehungsmanagement.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz oder ins Ausland sowie ein gültiges Arbeitsbewilligung.

Von Vorteil

• Innovative Denkweise und frühere Erfahrungen mit Generativer KI (GenAI) und Cloud-Technologien.

Was das Unternehmen bietet

• Gezielte Schulungen zur Kompetenzentwicklung entsprechend eines persönlichen Entwicklungsplans.
• Mitgliedschaft in einem wachsenden, dynamischen Team, das SAP-Innovation mit Branchenexpertise verbindet und in einer Kultur von Teamwork, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung arbeitet.
• Coaching durch inspirierende und fordernde Führungskräfte.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist Teil eines technologieorientierten Netzwerks, das Mitarbeitende stärkt und Kunden dabei unterstützt, in den Bereichen Audit, Beratung und Transformation nachhaltige Impulse zu setzen. Die Kultur zeichnet sich durch Teamarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung aus.

• Technologieorientiertes Netzwerk mit Fokus auf die Stärkung der Mitarbeitenden.
• Kultur, die auf Teamarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basiert.