Das Unternehmen sucht einen Teamleiter für das Serviceteam in Bern, der ein Team von 5 bis 8 Mitarbeitenden leitet und für die Qualität der Wartung sowie Reparaturen an Aufzügen und Fahrtreppen verantwortlich ist.
In dieser Position leiten Sie ein kleines Service-Team und tragen dazu bei, dass die Infrastruktur des Unternehmens barrierefrei, inklusiv und nachhaltig bleibt. Sie sind für die operative Abwicklung von Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen zuständig und stellen sicher, dass alle Leistungen den hohen Qualitätsstandards entsprechen.
Aufgaben
- Leitung und Betreuung eines Teams von fünf bis acht Mitarbeitenden
- Durchführung von Wartungsarbeiten, Störungsbehebungen und Reparaturen
- Sicherstellung der Servicequalität und Umsetzung von Maßnahmen vor Ort
- Unterstützung des Reparaturgeschäfts durch hochwertige Arbeitsresultate
- Überwachung relevanter Kennzahlen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Planung des Pikettdienstes und Sicherstellung von Back-up-Reserven
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufslehre
- Berufserfahrung im Servicebereich oder in der Reparaturtechnik
- Gute Kenntnisse der lokalen Landessprache
Von Vorteil
- Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich
- Spezifisches Wissen im Aufzugsbereich
- Bisherige Führungserfahrung
- Kenntnisse in weiteren Sprachen
Was das Unternehmen bietet
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- 25 bis 30 Ferientage sowie flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards mit betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Sozialberatung und Gesundheitsförderung durch das Unternehmen
- Nutzung eines Firmenfahrzeugs auch privat
- Entschädigung für die Mittagsverpflegung
- Mitarbeitervergünstigungen wie ÖV- und Fitness-Abo-Beteiligung, Flottenrabatte, Reka-Geld und vergünstigte Versicherungsprämien
Über das Unternehmen
Schindler blickt auf eine 150-jährige Erfolgsgeschichte zurück und ist in der Schweiz Marktführer im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen. Das Unternehmen verbindet Innovation mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Inklusion und Diversität.
- Kombination aus Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität
- Teil einer 150-jährigen Erfolgsgeschichte
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.