Teamleiter:in Fahrpersonal

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für das Fahrpersonal in Weinfelden. Die Aufgabe umfasst die personelle Leitung, die operative Betriebssteuerung und die Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds.

In dieser Position leiten Sie das Fahrpersonal und sorgen für dessen Motivation sowie fachliche Weiterentwicklung. Sie sind verantwortlich für den reibungslosen operativen Ablauf vor Ort und treffen die notwendigen Weichen für eine effiziente Betriebsführung.

Aufgaben

• Leiten, motivieren und fördern Sie die Fahrerinnen und Fahrer durch regelmäßige Einzelgespräche und Teambesprechungen.
• Stellen Sie sicher, dass ausreichend qualifiziertes Personal termingerecht und in hoher Qualität für den Fahrdienst bereitsteht.
• Begleiten Sie Mitarbeitende durch den gesamten HR-Lifecycle, von der Einstellung über die Einarbeitung bis zur Weiterentwicklung oder zum Austritt, und unterstützen Sie bei Krankheitsfällen.
• Analysieren Sie relevante Kennzahlen wie Absenzen, Fluktuation und Zeitsaldi, um daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
• Greifen Sie bei Bedarf in die Leitstellenarbeit, die Personaldisposition, die Betriebsplanung und das Flottenmanagement ein, um die Effizienz zu gewährleisten.
• Planen und koordinieren Sie Maßnahmen im Bereich Haltestellen- und Baustellenmanagement, einschließlich der Organisation von Umleitungen und Änderungen an Haltestellen.
• Übernehmen Sie bei Engpässen oder als fester Bestandteil selbst Fahrdienste.

Anforderungen

• Abgeschlossene berufliche Grundausbildung (EFZ).
• Eine Weiterbildung zur Führungsfachfrau oder zum Führungsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
• Praktische Erfahrung in infrastrukturellen Aufgaben (bau-, betrieb- oder prozessbezogen) sowie ein gutes Verständnis für Sicherheitsfragen im öffentlichen Raum.
• Führerausweis der Kategorie D oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute mündliche Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Von Vorteil

• Bereits vorhandene Führungserfahrung.

Was das Unternehmen bietet

• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln sowie Aufstiegschancen.
• Zugang zu einem eigenen Ausbildungszentrum speziell für Fahrerinnen und Fahrer.
• Sicherheitsnetze durch den Gesamtarbeitsvertrag (GAV), der faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen garantiert.
• Attraktive Rabatte auf Fahrzeugkäufe der Flotte sowie spezielle Konditionen für neue Modelle.
• Günstige E-Auto-Abos über Yellow Drive.
• Fahrvergünstigungen (FVP) und zusätzliche Angebote für Familienmitglieder.
• Günstige Nutzung von PubliBike oder Velospot für nur CHF 10 im Jahr.
• Rabatte auf Markenprodukte sowie reduzierte Preise in Personalrestaurants und anderen gastronomischen Einrichtungen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen schätzt das Engagement seiner Mitarbeitenden und fördert die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Führungsbereich. Die Führungskultur basiert auf Augenhöhe, wobei konstruktive Dialoge und tragfähige Lösungen auch in herausfordernden Situationen im Vordergrund stehen.

• Führung wird auf Augenhöhe gelebt.
• Dialoge und lösungsorientierte Ansätze sind auch in schwierigen Situationen zentral.
• Wertschätzung für Engagement und Weiterentwicklungsbereitschaft.