Die Rehaklinik Davos Clavadel sucht eine Teamleitung für das Stationssekretariat und die Réception (80 %). Die Position ist Teil des Aufbaus der neuen Klinik, die im Frühling 2027 eröffnet.
Diese Rolle ist integraler Bestandteil des operativen Aufbaus für die neue Rehaklinik, die im Frühling 2027 ihre Pforten öffnet. Die Teamleitung übernimmt die fachliche Führung und Organisation der Réception sowie die administrative Betreuung der Stationen.
Aufgaben
- Fachliche Leitung und organisatorische Steuerung der Réception
- Erstellung der Dienstpläne, Koordination des Teams sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards
- Betreuung der zentralen Telefonvermittlung
- Administrative Abwicklung der Patientenaufnahme und Pflege der Stammdaten
- Unterstützung der Pflegeabteilungen bei administrativen Aufgaben
- Bestellung von Büro- und Laborbedarf sowie Erfassung von Materialbedarf
- Koordination interner Transportdienste
- Terminplanung und -koordination
- Zuverlässige Verteilung der Posteingänge
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Arztsekretär/-in oder vergleichbare klinische/medizinische Berufserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Anwendung der medizinischen Fachterminologie
- Zuverlässige, belastbare und empathische Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und hohem Qualitätsbewusstsein
Was das Unternehmen bietet
- Bezahlte Umkleidezeit
- 28 Tage Ferien
- Zahlreiche interne und externe Vergünstigungen und Angebote
- Interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Valens Academy
Über das Unternehmen
Die Rehaklinik Davos Clavadel legt grossen Wert auf Austausch, Fortschritt und interdisziplinäres Teamwork. Als Träger der Labels 'Friendly Work Space' und 'Beste Arbeitgeber Schweiz' pflegt das Unternehmen eine Kultur des Miteinanders und unterstützt die Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance. Das kollegiale Umfeld zeichnet sich durch klare Strukturen, kompetente Führungskräfte und wertschätzende Kommunikation aus.
- Förderung von Austausch, Fortschritt und interdisziplinärem Teamwork
- Träger der Labels 'Friendly Work Space' und 'Beste Arbeitgeber Schweiz'
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Work-Life-Balance
- Pflege einer Kultur des Miteinanders
- Kollegiales Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
- Vielfalt als Stärke – Setzung auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.