Stellvertretung Front Office Manager (m/w)

Stellvertretung Front Office Manager (m/w) in Adelboden, CH. Das Unternehmen sucht eine erfahrene Person zur Unterstützung der Rezeption und Optimierung der Belegungsquoten.

In dieser Position vertreten Sie die Front Office Managerin oder den Front Office Manager bei Abwesenheit und übernehmen gemeinsam mit dem Team die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption. Zudem engagieren Sie sich bei der Raum- und Ressourcenauslastung für Spa, Gastronomie und Hotel sowie bei der digitalen Weiterentwicklung der Buchungsplattformen.

Aufgaben

• Die Front Office Managerin oder den Front Office Manager bei deren Abwesenheit vertreten.
• Gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption sorgen.
• Reservierungen bearbeiten und die Auslastung von Spa, Restaurant und Hotel optimieren.
• Das Backoffice tatkräftig unterstützen, um den Betrieb aufrechtzuerhalten.
• Die Digitalisierung der Buchungsplattformen vorantreiben und diese verwalten.

Anforderungen

• Muttersprachliche Deutschkenntnisse.
• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Besuch einer Hotelfachschule.
• Praktische Erfahrung im Hotelrezeptionsbereich.
• Gute Englisch- und Französischkenntnisse.

Von Vorteil

• Die Bereitschaft, erste Führungserfahrungen zu sammeln.
• Verkaufsstärke, Freundlichkeit, Belastbarkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein.

Was das Unternehmen bietet

• Rabatte auf Einkäufe über Swibeco.
• 50 % Rabatt auf alle Verzehre im hauseigenen Restaurant.
• Freundes- und Familienraten für Übernachtungen im Bellevue.
• Attraktive Übernachtungsangebote zu 150 EUR in den weltweiten Relais & Châteaux-Hotels.
• Kostenbeteiligung an Deutschkursen.
• Nutzung der Spa-Einrichtung zu bestimmten Zeiten.
• Teilnahme am hoteleigenen Sport- und Bewegungsprogramm.
• Teilnahme an geführten Meditationen und Achtsamkeitsübungen für Gäste.
• Tägliche gesunde Vollpension.
• Unterkunft in den hoteleigenen Wohnräumen, je nach Verfügbarkeit.

Über das Unternehmen

Das Hotel gehört dem weltweiten Verband Relais & Châteaux an, der unabhängige Hotel- und Restaurantbetreiber vereint. Die Firma legt Wert auf ein freundliches Arbeitsklima und fördert die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Dabei werden traditionelle Werte mit modernen Ansprüchen verbunden.

• Mitgliedschaft im weltweiten Verband Relais & Châteaux.
• Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Verbindung von Tradition und Moderne.