Das Rehaklinik Davos Clavadel sucht eine Führungskraft für den Room-Service zur Vorbereitung der neuen Klinik in Davos (Eröffnung 2027). Die Position umfasst die operative Leitung, Teamführung und Qualitätsverantwortung im hospitality-Bereich.
Die Stelle ist Teil der Aufbauorganisation für eine neue Rehaklinik, die im Frühling 2027 ihre Pforten öffnet. Die Fachperson leitet den Room-Service in einem klinischen Umfeld, koordiniert die Abläufe und sorgt für eine hohe Servicequalität im Zusammenspiel mit Pflege und Küche.
Aufgaben
- Leitet den Room-Service fachlich und organisatorisch
- Erstellt Dienstpläne, weist neue Mitarbeitende ein und führt das Team an
- Sichert und verbessert laufend die Service- und Qualitätsstandards
- Koordiniert als Bindeglied zwischen Küche, Pflegedienst und Verwaltung die täglichen Prozesse
- Entwickelt Optimierungsvorschläge für Arbeitsabläufe und begleitet deren Implementierung
- Durchführt eigenständig Check-in- und Check-out-Prozeduren für Patientinnen und Patienten
- Bereitet den Servicebereich vor und nach (Mise en place)
- Übernimmt administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Room-Service und der Stationsführung
- Arbeitet eng mit dem Pflegepersonal und anderen Berufsgruppen zusammen und springt bei Bedarf in anderen Bereichen ein
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Praxis im Hotel-, Gastronomie- oder Servicebereich
- Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Organisation und Motivation von Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und in Schichten
Von Vorteil
- Erfahrung im pflegerischen Bereich
- Kenntnisse in weiteren Sprachen neben Deutsch
Was das Unternehmen bietet
- Bezahlung der Umkleidezeit
- 28 Tage Ferien pro Jahr
- Zugang zu zahlreichen internen und externen Vergünstigungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Schulungen, unter anderem über die Valens Academy
Über das Unternehmen
Als grösster Rehabilitationsanbieter der Schweiz betreibt das Unternehmen 13 Standorte in neun Fachbereichen. Es wurde mit den Labels 'Friendly Work Space' und 'Beste Arbeitgeber Schweiz' ausgezeichnet. Die Kultur zeichnet sich durch interdisziplinäres Teamwork, wertschätzende Kommunikation und klare Strukturen aus. Das Unternehmen fördert die Work-Life-Balance und schätzt Mitarbeitende mit unterschiedlichen Perspektiven und Kompetenzen.
- Förderung von Austausch, Fortschritt und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Kollegiales Umfeld mit kompetenten Führungskräften
- Wertschätzende Kommunikation und klare Organisationsstrukturen
- Vielfalt als Stärke: Einstellung auf mitdenkende und selbstbewusste Mitarbeitende
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.