Smile Insurances sucht einen Teamleiter für Performance Management & Financial Planning in Dübendorf. Die Position umfasst die Leitung des Finanzteams, das Management Reporting und die strategische Planung.
Als Teamleiter verantworten Sie die strategische und operative Steuerung der Finanzprozesse bei Smile. Sie leiten ein dreiköpfiges Team und sorgen dafür, dass das Management Reporting sowie die Buchhaltung präzise und effizient arbeiten, um die Geschäftsleitung der Helvetia Schweiz fundiert zu unterstützen.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Finanzteams
- Gestaltung und Optimierung des Management Reportings
- Sicherstellung der korrekten Buchführung der Versicherungstechnik im Nebenbuch und Übergabe an das Hauptbuch für Quartals- und Jahresabschlüsse
- Fachliche Verantwortung für Zahlungs- und Finanzprozesse
- Erstellung von Budgets, Forecasts und strategischen Planungen für die Helvetia Gruppe
- Durchführung von Vertiefungsanalysen für das Management und Business Owner
- Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
- Eidgenössischer Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in der Abschlussanalyse und Interpretation finanzieller KPIs im Versicherungsbereich
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Handeln
- Innovative Arbeitsweise, Effizienz und Kommunikationsstärke
Von Vorteil
- Kenntnisse in Rechnungslegungsstandards wie IFRS oder Swiss GAAP
- Praktische Anwenderkenntnisse in SAP-FI
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeitmodelle ab 50%, bevorzugt 80–100%
- Stabilität und Vorteile eines Grossunternehmens durch die Muttergesellschaft Helvetia
Über das Unternehmen
Smile ist die grösste Online-Versicherung der Schweiz und eine hundertprozentige Tochter der Helvetia Versicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine agile Struktur aus, in der kurze Entscheidungswege und Transparenz im Vordergrund stehen. Bei Smile zählt jede Stimme, und das Team arbeitet technologiebegeistert und neugierig zusammen.
- Kleine, wertschätzende Teamkultur mit direktem Einfluss
- Fokus auf echte Beziehungen, Apéros und ehrliches Feedback
- Offene Lernkultur, die auch Irrwege als Chance begreift
- Schnelle Einbringungsmöglichkeiten über Teamgrenzen hinweg
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.