Abteilungsleiter für 4 Bereiche (Abrechnungsprüfung Heilmittel, Hebammen, Reha& sonstiges und Fahrkosten) (m/w/d)

Die IQVIA AG sucht einen Manager zur Leitung von vier Abrechnungsbereichen. Die Position umfasst die Führung von ca. 65 Mitarbeitenden und die Sicherstellung von Qualität und Effizienz in der Heilmittel- und Reha-Abrechnung.

In dieser Schlüsselfunktion verantwortet die Person die Stabilität und Weiterentwicklung eines zentralen Geschäftsbereichs. Der Fokus liegt dabei auf der Steigerung von Umsatz, Qualität und Skalierbarkeit sowie der direkten Unterstützung des Associate Directors bei der Optimierung operativer Abläufe.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für vier Prüfbereiche mit Schwerpunkt auf Zielerreichung, Effizienz und Qualität.
• Führung und Entwicklung eines Teams von rund 65 Mitarbeitenden, darunter Teamleitungen und Fachexperten.
• Steuerung und Optimierung operativer Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführungsebene.
• Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie qualitativen und quantitativen Kundenanforderungen.
• Als Ansprechpartner für Krankenkassen und GKV fungieren und Eskalationen bearbeiten.
• Strategische Koordination und Steuerung der Kundenkommunikation.
• Begleitung und Unterstützung neuer Kunden beim Onboarding und den ersten Betriebsphasen.
• Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Prozessverbesserung und Qualitätssteigerung.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Softwarelösungen im Prüfungsumfeld.
• Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien, Datenschutzvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen.
• Regelmässige Berichterstattung an den Associate Director.

Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich Prüfung, Gesundheitswesen oder Versicherung.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und starke Kundenorientierung.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer organisatorischer Einheiten und Prozesse.
• Fähigkeit zur strategischen Planung kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz.
• Hohe Affinität zu Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Innovation.
• Sicherer Umgang mit relevanten regulatorischen Vorgaben und Datenschutzbestimmungen.

Was das Unternehmen bietet

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Hybridarbeit.
• Faire Überstundenergänzung durch Freizeit oder Ausgleich mit 25% Zuschlag.
• Mentoring-Programm während der gesamten Einarbeitungsphase.
• Regelmässige Feedbackgespräche und jährliche Entwicklungsgespräche.
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IQVIA-Gruppe.
• Möglichkeit zu individueller Weiterbildung, internen Workshops und Fachkonferenzen.
• Kantine mit stark subventionierten Mahlzeiten.
• Kostenlose Getränke und Obst.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vergünstigungen beim Fitnessstudio-Partner.
• Rabatte bei einer Partner-Reiseagentur.
• Kostenlose und anonyme Beratung zu Lebensfragen über Talingo.
• Subventioniertes LVB-Jobbillett.
• Unternehmensveranstaltungen.

Über das Unternehmen

Die IQVIA AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Mitarbeitende übernehmen Verantwortung für geschäftskritische Aufgaben, die direkten Einfluss auf Qualität, Kundenzufriedenheit und Wachstum haben. Der Bereich zeichnet sich durch enge Zusammenarbeit mit bedeutenden gesetzlichen Krankenkassen aus und ermöglicht Spielraum zur Gestaltung von Prozessen und innovativen Lösungen.

• Verantwortung für einen geschäftskritischen Aufgabenbereich mit direktem Einfluss auf Qualität und Wachstum.
• Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und innovativen Lösungen.
• Zusammenarbeit mit namhaften gesetzlichen Krankenkassen.
• Dynamisches Umfeld mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.