Fachspezialist/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Der Kanton St.Gallen sucht eine Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung, die Führungskräfte berät, Workshops moderiert und Change-Prozesse begleitet. Die Position ist senior-level und hybrid.

Die Stelle ist Teil des Teams für Personal- und Organisationsentwicklung der kantonalen Verwaltung. Ihr Hauptzweck besteht darin, das bestehende Team zu verstärken und Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Fragen des HR-Managements fachlich zu unterstützen.

Aufgaben

• Führungskräfte beraten und bei Mandaten zur Teamentwicklung, Kulturarbeit und Organisationsgestaltung begleiten.
• Workshops zu Strategie, Führung und Teamdynamik konzipieren, designen und moderieren.
• Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv begleiten und steuern.
• Trainings und Seminare zu den Themen Führung, Kultur und Organisationsentwicklung durchführen.
• Instrumente und Konzepte für die Personal-, Führungs- und Kulturentwicklung weiterentwickeln.
• Talent-Management-Vorhaben planen und umsetzen sowie an strategischen Projekten mitwirken.
• Change- und Digitalisierungsprojekte leiten oder daran mitarbeiten und in Fachgremien mitwirken.
• HR Business Partner und HR-Verantwortliche bei Fragen der Führungs- und Organisationsentwicklung unterstützen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Höhere Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Coaching, Change-Management, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisations-, Kultur- und Teamentwicklung sowie in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsformaten.
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenzen sowie ein sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen.
• Strategisches und vernetztes Denkvermögen mit hoher Umsetzungsstärke sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Was das Unternehmen bietet

• Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld.
• Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice.
• Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen.
• Eine offene DU-Kultur, in der die Meinung der Mitarbeitenden zählt und Vertrauen gelebt wird.

Über das Unternehmen

Der Kanton St.Gallen ist der fünftgrößte Kanton der Schweiz und beschäftigt rund 6.000 Mitarbeitende. Er engagiert sich stark für das Gemeinwohl und wirkt in allen Lebensbereichen, darunter Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bauwesen, Kultur und Finanzen. Das Personalbüro arbeitet eng mit dezentralen HR-Managementeinheiten der Departemente, der Staatskanzlei und den Gerichten zusammen.

• Engagement für das Gemeinwohl.
• Zusammenarbeit mit dezentralen HR-Managementeinheiten, der Staatskanzlei und den Gerichten.
• Offene DU-Kultur mit Vertrauen.