Généraliste Expérience Employé·es

L'EPFL recherche un(e) généraliste pour son domaine Expérience Employé·es à Lausanne. Ce poste de niveau intermédiaire vise à structurer la nouvelle organisation et à assurer la gestion opérationnelle du personnel.

Au sein du Domaine Expérience Employé·es de l'EPFL, ce rôle de Généraliste PEXP est central pour la mise en place de la nouvelle organisation. Le titulaire soutient directement la Responsable PEXP et intervient ponctuellement auprès des partenaires sur des dossiers spécifiques, tout en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques de gestion du personnel.

Responsabilités

• Accompagner les responsables d'unité dans leurs démarches de gestion du personnel.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents pôles d'expertise de l'institution.
• Participer activement à des projets transversaux, à des groupes de travail et à l'animation d'ateliers pour améliorer les processus et les prestations.
• Conseiller et guider les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel à l'EPFL, en répondant à leurs interrogations liées à la gestion du personnel.
• Coordonner les étapes du cycle de vie des employés en lien avec les services concernés.
• Assister aux processus annuels, tels que les révisions salariales, la gestion de la performance et le développement des compétences.
• Élaborer les propositions salariales pour les nouvelles embauches.
• Intervenir dans les processus de recrutement selon les besoins de l'équipe.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou HES, avec une spécialisation en Ressources Humaines, ou une formation équivalente.
• Au moins cinq ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des responsabilités comparables, idéalement dans une grande entreprise ou institution.
• Maîtrise des techniques d'entretien professionnel.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais.
• Aisance avec les données chiffrées et maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Atouts

• Posture de facilitateur ou de médiateur.
• Orientation client et sens relationnel développé.
• Approche axée sur les résultats.
• Bienveillance, diplomatie et respect strict de la confidentialité.
• Capacité à analyser les besoins et à faire des synthèses.
• Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs processus simultanément.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail stimulant, dynamique et multiculturel au sein du Domaine Expérience Employé·es de la Vice-Présidence pour le développement humain.
• Une équipe en construction, valorisant la collaboration, la fluidité des activités et la bienveillance.
• Des conditions de travail attractives favorisant l'équilibre, le développement professionnel et l'engagement.

À propos de l'entreprise

L'EPFL dispose d'une Vice-Présidence dédiée au développement humain, qui supervise le Domaine Expérience Employé·es. Cette structure met l'accent sur un environnement de travail collaboratif et bienveillant, visant à soutenir le développement professionnel de ses membres.

• Environnement multiculturel et dynamique.
• Valorisation de la collaboration et de la fluidité des activités.
• Attention portée à l'équilibre professionnel et au développement des compétences.