Securiton AG sucht einen HR Assistenten (60%) in Zollikofen. Die Stelle umfasst die administrative Abwicklung von HR-Prozessen, Projektarbeit und die Unterstützung der HR-Beratung.
In dieser Position übernehmen Sie die administrative Verantwortung für sämtliche klassischen HR-Prozessfunktionen, darunter Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Offboarding. Zudem unterstützen Sie die HR-Beratungsteams bei allen verwaltungsrelevanten Angelegenheiten und wirken an verschiedenen HR-Projekten mit.
Aufgaben
- Abwicklung der kompletten Administration in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterunterstützung, Personalentwicklung und Austritt.
- Administrative Begleitung und Unterstützung der HR-Beratungsfunktionen.
- Mitwirkung an unterschiedlichen HR-Projekten.
- Organisation und Koordination von Personalveranstaltungen.
- Erstellung von Auswertungen und statistischen Berichten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung zur HR-Assistentin oder zum HR-Assistenten.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Italienisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme.
- Selbstständige, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte planerische und organisatorische Kompetenzen.
Von Vorteil
- Kenntnisse in den Sprachen Französisch und Englisch sind von Vorteil.
- Vorkenntnisse im Umgang mit SAP werden geschätzt.
Was das Unternehmen bietet
- Stabile Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Eine durchgängige 'You-Culture', die in allen Hierarchieebenen gelebt wird.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine jährliche Arbeitszeitvereinbarung.
- Zugang zu verschiedenen betrieblichen Vorteilen und Benefits.
Über das Unternehmen
Securiton AG legt großen Wert auf eine 'You-Culture', die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über alle Ebenen hinweg Wertschätzung entgegenbringt. Das Unternehmen schätzt flexible, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeiten, die durch eine positive und wertschätzende Teamarbeit zum Arbeitsklima beitragen.
- Leben einer 'You-Culture' in allen Unternehmensbereichen.
- Wertschätzung flexibler, zuverlässiger und humorvoller Mitarbeiter.
- Förderung eines positiven und wertschätzenden Miteinanders im Team.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.