Ruag sucht zum 31.05.2027 befristet einen HR Business Partner zur Vertretung im Mutterschaftsurlaub. Die Position umfasst operative HR-Betreuung, Beratung von Führungskräften und Projektmitarbeit in einem heterogenen Umfeld.
Das Unternehmen stellt für die Dauer eines Mutterschaftsurlaubs bis Ende Mai 2027 eine Vertretung im HR Business Partnering ein. Die Mitarbeitenden agieren in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Rollen und unterstützen die operativen HR-Prozesse sowie die Beratung von Teams und Vorgesetzten.
Aufgaben
- Operative Betreuung der zugewiesenen Geschäftsbereiche und Übernahme der Aufgaben von HR Business Partnern während deren Abwesenheit.
- Begleitung der Mitarbeitenden durch den gesamten Lebenszyklus, von der Einarbeitung über die Leistungsbeurteilung bis zum Austritt.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei täglichen Personalfragen.
- Betreuung spezieller Fälle wie Langzeitabwesenheiten, Wiedereingliederungsprozesse und arbeitsrechtliche Angelegenheiten.
- Mitwirkung an laufenden HR-Projekten und Abwicklung definierter Projektziele.
- Beitrag zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Abläufe.
- Kontrolle der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner HR-Richtlinien.
- Entlastung der Head of HR Business Partnering im täglichen Tagesgeschäft.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit eidgenössischem Fachausweis als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann oder ein gleichwertiges Hochschulstudium im Bereich HR-Management.
- Nachweisbare Berufserfahrung in einer ähnlichen operativen HR Business Partnering-Position.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10 %) zu anderen RUAG-Standorten in der Schweiz.
Von Vorteil
- Sichere Anwendung von MS Office und SAP HCM.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch.
Über das Unternehmen
Ruag fördert eine offene Kultur und ermutigt explizit alle Interessierten, sich unabhängig vom Geschlecht zu bewerben, auch wenn sie Bedenken haben, in einem dem Militär nahestehenden Umfeld zu arbeiten.
- Aktive Einladung zur Bewerbung für alle Geschlechter, insbesondere für Personen, die sich in einem armeenahen Umfeld unsicher fühlen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.