Das Unternehmen sucht einen HR Generalist (m/w/d) in Davos oder Landquart. Die Position ist als Teilzeit oder Vollzeit (60-100%) verfügbar und kombiniert administrative Aufgaben mit der Betreuung der Mitarbeitenden.
In einem innovativen, inhabergeführten Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in der Schweiz und Deutschland, das seit 1878 im Holzbau, Fensterbau, Fassadenbau und Holz-Modulbau tätig ist, unterstützt das HR-Team die Belegschaft aktiv. Die Mitarbeitenden werden dabei nicht nur betreut, sondern auch in die strategische Weiterentwicklung einbezogen und treiben gemeinsame Projekte voran.
Aufgaben
- Als erste Kontaktstelle für alle personalbezogenen Fragen der Mitarbeitenden fungieren.
- Den gesamten Employee-Life-Cycle begleiten, von der Rekrutierung über das Onboarding bis zur laufenden Betreuung.
- Die Personaladministration eigenständig durchführen, darunter die Erstellung von Funktionsbeschreibungen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
- Für das Zeitmanagement und die Abwesenheitsverwaltung der Belegschaft zuständig sein.
- Die Lohnabrechnung und die Abwicklung der Sozialversicherungen übernehmen.
- Interne HR-Projekte eigenständig umsetzen und gemeinsam mit dem Team die Prozesse kontinuierlich verbessern.
- Den fachlichen Austausch mit internen und externen Partnern auf Augenhöhe pflegen.
Anforderungen
- Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen.
- Berufserfahrung in der Personalabteilung, vorzugsweise in KMU-Unternehmen, sowie Kenntnisse in der Lohnabrechnung.
- Engagement, Pflichtbewusstsein und Teamgeist.
- Eine dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
- Selbständige, exakte Arbeitsweise, hohes Qualitätsniveau und Diskretion.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie diversen Systemen und Apps.
Von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Teamkultur in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf teilweise Homeoffice.
- Offenes, kollegiales Miteinander, wo Zusammenarbeit auch länderübergreifend gelebt wird.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich langfristig voranbringen.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in der Schweiz und Deutschland. Seit 1878 ist es im Bereich Holzbau, Fensterbau, Fassadenbau und Holz-Modulbau tätig. Die Unternehmenskultur wird kontinuierlich weiterentwickelt, wobei ein unkomplizierter Austausch und ein eingespieltes Team im Vordergrund stehen, in dem man sich kennt und schätzt.
- Unternehmenskultur wird weiterentwickelt, unkomplizierter Austausch, eingespieltes Team, in dem man sich kennt und schätzt.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.