Die Thurgauer Kantonalbank sucht eine Führungspersönlichkeit zur Leitung der HR-Entwicklung in Weinfelden. Die Position umfasst die strategische Steuerung des Bildungsportfolios und die Teamleitung.
In dieser leitenden Funktion verantwortet die Thurgauer Kantonalbank die gesamte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Die Rolle zielt darauf ab, das Bildungsangebot strategisch auszubauen, die Qualität der Ausbildung zu sichern und die Geschäftsleitung in allen Fragen der Personalqualifizierung beratend zu unterstützen.
Aufgaben
- Leitung und fachliche Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams
- Gesamtverantwortung für das Bildungsportfolio, beginnend bei der Bedarfsanalyse bis hin zur Erfolgskontrolle
- Strategischer Ausbau der Kompetenzen im Bereich Beratung und Vertrieb
- Haushaltsverantwortung für Bildungsbudgets sowie Management externer Dienstleister
- Konzeption und Optimierung des digitalen Lernumfelds
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Grundausbildung und Stärkung der Arbeitgebermarke als Lehrbetrieb
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) in BWL, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie
- Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Schulungskonzepten
- Profundes Wissen in Didaktik, Blended Learning, Transferförderung und Bildungscontrolling
- Stil der wertschätzenden Führung sowie die Fähigkeit zur gleichberechtigten Beratung von Führungskräften
Von Vorteil
- Zusatzqualifikationen im Bereich Bildungsmanagement
- Praxiserfahrung in der Schulung von Beratungs- und Vertriebsmitarbeitenden
- Kenntnisse in Zertifizierungssystemen wie der SAQ
- Einblicke in die Abläufe des Bankwesens
- Erste Berührungspunkte mit KI-basierten Lernlösungen
Über das Unternehmen
Seit 1871 ist die Thurgauer Kantonalbank als führende Bank für die Region Thurgau etabliert. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gelebte Unternehmenskultur, die durch Empathie, kurze Hierarchien und eine offene Kommunikation geprägt ist. Als engagierter Sponsor im Sport und in der Kultur fördert die Bank aktiv den Nachwuchs und positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber.
- Täglicher Umgang mit Empathie und starkem Engagement
- Förderung individueller Stärken bei gleichzeitiger Unterstützung durch empathische Vorgesetzte
- Unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit einer Per-du-Kultur
- Aktives gesellschaftliches Engagement in den Bereichen Sport und Kultur
- Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung bei hoher Sichtbarkeit der eigenen Leistungen
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.