Die Basellandschaftliche Kantonalbank sucht eine Führungsperson für HR Operations in Liestal. Die Position umfasst die strategische Begleitung der Geschäftsbereiche sowie die operative Verantwortung für Personaladministration und Lohnwesen.
Die Abteilung HR & Organisationsentwicklung unterstützt die Bank bei allen Fragen rund um Personal und Struktur. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche verbindet das Team fachliche Expertise mit einem menschlichen Ansatz und digitaler Transformation. Die Rolle gestaltet moderne Dienstleistungen und sorgt für verlässliche Abläufe.
Aufgaben
- Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen zu kundenorientierten und zuverlässigen Dienstleistungen.
- Führung des Teams mit dem Ziel, Eigenverantwortung und kollegiale Zusammenarbeit zu fördern.
- Gesamtverantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie Mitwirkung am monatlichen Lohnlauf.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Prozessen, Sicherstellung der Datenqualität und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit innerhalb der HR-Abteilung sowie abteilungsübergreifend mit Finance, IT, Legal & Compliance und externen Dienstleistern.
Anforderungen
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich HR Operations.
- Verständnis für HR-Administration und Payroll als serviceorientierte Leistung.
- Bereitschaft zur hands-on Mitarbeit in operativen HR- und Payroll-Themen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweiz, insbesondere in Lohnabrechnungen und Jahresendarbeiten.
- Sichere Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht, der Quellensteuer und relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anpassbares Arbeitspensum.
- Optionen für Home Office und Remote Work.
- Unterstützung bei der Wiedereingliederung nach einer Auszeit oder Babypause.
- Ein innovationsfreudiges Umfeld, das neue Ideen willkommen heißt.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Lockerer Dresscode und eine unkomplizierte Du-Kultur.
- Kein Motivationsschreiben nötig; stattdessen Beantwortung von 2-3 Fragen im Bewerbungsprozess.
Über das Unternehmen
Die Basellandschaftliche Kantonalbank bietet eine Arbeitsumgebung, die groß genug für komplexe Aufgaben, aber klein genug für individuelle Wirkung ist. Das Team besteht aus innovativen, freundschaftlichen und integren Spezialistinnen und Spezialisten. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, wobei eine gelebte Du-Kultur herrscht. Der Fokus liegt auf Digitalisierung, Automatisierung und agilen Arbeitsformen.
- Kommunikation auf Augenhöhe und gelebte Du-Kultur.
- Team aus innovativen, freundschaftlichen und integren Spezialistinnen und Spezialisten.
- Groß genug für komplexe Themen, klein genug für individuelle Wirkung.
- Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und agile Arbeitsformen.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.