Die Richnerstutz AG sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Personalwesens in Villmergen. Die Rolle umfasst die Gesamtverantwortung für Administration, Lohnwesen und die fachliche Führung des HR-Teams.
In dieser leitenden Position trägt die Person die Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse, von der Administration bis zur Lohnabrechnung. Sie führt das Team fachlich und personell und fungiert als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte, wobei sie die Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Fragen unterstützt.
Aufgaben
- Vollständige Abwicklung der Personaladministration und des Lohnwesens.
- Fachliche und personelle Führung der HR-Abteilung.
- Kontinuierliche Optimierung von internen Strukturen und Arbeitsabläufen.
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Gewährleistung der konformen Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern.
- Aufbereitung und Präsentation von HR-Kennzahlen sowie Reporting für die Geschäftsführung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit spezifischer Weiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis, Diplom oder gleichwertig).
- Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration.
- Sichere Anwendung von HR-Software (insbesondere SwissSalary) und MS-Office.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Bereits vorhandene Führungserfahrung.
- Kenntnisse in Französisch oder Englisch.
- Aktuelle Weiterbildungen im HR-Bereich.
Was das Unternehmen bietet
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungsstrukturen.
- Gelegenheit zur beruflichen Weiterbildung.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Villmergen.
Über das Unternehmen
Die Richnerstutz AG ist ein erfolgreiches kleines und mittleres Unternehmen (KMU), das für seine effizienten Strukturen und das positive Arbeitsklima bekannt ist.
- Erfolgreiches KMU mit kollegialer Atmosphäre.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Fokus auf Weiterbildung und moderne Arbeitsplätze.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.