Die Persigo AG sucht einen Senior HR-Manager (80-100%), der die Abteilung leitet, das Lohnwesen verantwortet und die Personalentwicklung aktiv gestaltet. Die Position ist vor Ort in der Schweiz.
In dieser leitenden HR-Position übt die Persigo AG direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur und die internen Abläufe aus. Der oder die Mitarbeiterin arbeitet eng mit den Belegschaftsmitgliedern zusammen und gestaltet die HR-Themen aktiv mit, eingebettet in ein modernes Produktionsumfeld.
Aufgaben
- Leitung der gesamten HR-Abteilung sowie Sicherstellung des täglichen Betriebs, inklusive der Payroll.
- Gesamtverantwortung für das Lohnwesen, einschließlich Kontrollen, Auswertungen und dem Management von Schnittstellen.
- Durchführung des kompletten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses von Anfang bis Ende.
- Verwaltung des mehrsprachigen Vertragswesens, Anpassung von Vorlagen und Gewährleistung der rechtlichen Konformität.
- Beantwortung personalrechtlicher Fragen und Überwachung der korrekten Umsetzung.
- Implementierung von HR-Software und Integration in die bestehenden IT-Infrastrukturen.
- Organisation und Durchführung interner Events und Personalanlässe.
- Unterstützung beim Management der Fahrzeugflotte.
- Erstellung von Reports für die Geschäfts- und Verwaltungleitung sowie Aufbereitung relevanter Kennzahlen.
- Förderung der Personalentwicklung und Stärkung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Führung des kleinen HR-Teams, einschließlich der Payroll-Mitarbeiter.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson oder einer höheren betriebswirtschaftlichen Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungs- oder Fachfunktion.
- Umfassende Kenntnisse im Lohnwesen, Sozialversicherungswesen und im Arbeitsrecht.
- Sichere Bedienung von MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2).
- Sehr gute Französischkenntnisse (C1).
Von Vorteil
- Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Ein professionelles und familiäres Teamumfeld.
- Zeitgemässe Arbeitsbedingungen.
Über das Unternehmen
Die Persigo AG bietet eine Arbeitsumgebung, in der HR-Mitarbeiter direkten Einfluss auf die Kultur und die Prozesse nehmen können. Die enge Zusammenarbeit mit den Angestellten steht im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.
- Direkter Einfluss auf die Unternehmenskultur und die internen Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.