Leiter/Leiterin Hotellerie (80-100%)

Das Seniorenzentrum Aumatt sucht eine Führungsperson für die Hotellerie, die den Bereich strategisch leitet, das Team coacht und die Servicequalität nachhaltig steigert.

Aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung wird eine neue Leitungsperson für die Hotellerie gesucht. Da die Gastronomie und Beherbergung einen zentralen Einfluss auf das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner haben, übernimmt diese Rolle die strategische und operative Gesamtverantwortung für diesen Bereich.

Aufgaben

• Die gesamte Hotellerie strategisch und operativ leiten und vertreten
• Das direkte Team anführen, coachen und in der fachlichen Weiterentwicklung unterstützen
• Für die Personalplanung, Rekrutierung und Entwicklung der Mitarbeitenden zuständig sein
• Effiziente Arbeitsabläufe etablieren und dabei die Budgetvorgaben einhalten
• Die hohe Service- und Dienstleistungsqualität kontinuierlich sichern und ausbauen
• Kennzahlen regelmäßig auswerten und daraus abgeleitete Optimierungsmaßnahmen umsetzen
• Ein umfassendes Hotelleriekonzept entwickeln und dafür die Gesamtverantwortung tragen
• Das Beschwerdemanagement verantwortungsvoll gestalten
• Eine wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffung sowie ein professionelles Inventarmanagement gewährleisten
• Die Digitalisierung von Prozessen aktiv vorantreiben
• Sich an der Unternehmensstrategie beteiligen und das Angebot weiterentwickeln

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Hotelier(e)-Gastronom(in) HF oder ein höherer Abschluss in Hotellerie oder Hauswirtschaft
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere IT-Anwenderkenntnisse

Von Vorteil

• Berufserfahrung in der Care-Gastronomie oder im Gesundheitssektor
• Zusätzliche Qualifikationen in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft (CAS, DAS oder MAS)
• Kenntnisse in weiteren Sprachen

Was das Unternehmen bietet

• Eine offene und kollegiale Arbeitsumgebung, die den Teamgeist fördert
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Kurze Entscheidungswege sowie eine direkte und transparente Kommunikationskultur

Über das Unternehmen

Das Seniorenzentrum Aumatt versteht sich als liebevolles Zuhause für Seniorinnen und Senioren, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Die Organisation legt großen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich alle wohl fühlen, und betrachtet Service als eine Haltung, die von Qualität, Innovation und echter Begeisterung geprägt ist. Das Miteinander wird durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und den Wunsch nach gemeinsamer Weiterentwicklung definiert.

• Menschliche Zuwendung und ein liebevolles Umfeld für Seniorinnen und Senioren
• Service als Haltung, die Qualität und Innovation verbindet
• Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung
• Fokus auf gemeinsames Wachstum und Weiterentwicklung

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Bewerbungsunterlagen