Partenaire commercial pour notre communauté RH et nos clients

HR Campus AG recherche un partenaire commercial senior pour connecter des spécialistes RH avec des entreprises, gérer le sourcing et développer les relations clients et communautaires à Lausanne.

Au sein de l'équipe de gestion intérimaire RH, ce rôle vise à mettre en relation les experts et managers des ressources humaines avec des organisations ayant besoin de solutions temporaires pour des projets de développement, des transitions, des pics d'activité ou des remplacements. Le titulaire agit comme un pont essentiel entre la communauté de talents et les besoins opérationnels des clients.

Responsabilités

• Accompagner et orienter les spécialistes RH tout au long de leurs missions et entre celles-ci.
• Identifier et recruter de nouveaux talents pour la communauté via des techniques de sourcing actif.
• Fidéliser et élargir le réseau auprès des clients existants et potentiels, ainsi qu'au sein de la communauté RH.
• Proposer et placer des profils intérimaires adaptés avec agilité et expertise.
• Piloter l'intégralité du processus, de la prise de commande client à la fin de la mission et à la préparation de la prochaine affectation.
• Participer activement à des événements sectoriels tels que le HR Festival, Experience Campus ou des rencontres de networking.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion opérationnelle des RH et en recrutement, incluant la conduite d'entretiens.
• Habitude de l'accompagnement de collaborateurs ou de communautés professionnelles.
• Appétence pour le contact client et la construction de relations durables.
• Profil communicant, soucieux de la qualité, autonome, proactif et engagé.
• Motivation pour faire évoluer l'offre d'intérim RH en collaboration avec l'équipe, tout en prenant des initiatives.
• Maîtrise courante du français.

Ce que l'entreprise offre

• Poste basé à Dübendorf dans des infrastructures modernes, avec possibilité de télétravail.
• Environnement de travail collaboratif privilégiant le réseau plutôt que la hiérarchie.
• Intégration au sein d'une équipe passionnée, dynamique et engagée.
• Positionnement à l'avant-garde des tendances actuelles pour contribuer à l'avenir de l'entreprise.

À propos de l'entreprise

HR Campus AG se distingue par une culture d'entreprise où la convivialité et l'enthousiasme sont de mise, avec des collègues appréciant les échanges et les événements partagés. L'organisation accorde une importance majeure au networking et à la coopération étroite, tant avec ses partenaires externes qu'avec ses départements internes tels que les ventes, les services, les RH et le marketing.

• Une ambiance de travail conviviale et dynamique, où les collègues apprécient les moments de partage.
• Une approche collaborative favorisant les liens forts avec les partenaires et les équipes internes.