Holcim Schweiz sucht einen bilingualen People Partner für die Deutsch- und Französischschweiz, der HR-Prozesse eigenständig leitet und Teams bei operativen Fragen berät.
Die Position vereint die Rolle eines vertrauensvollen Ansprechpartners für Mitarbeitende und Führungskräfte in beiden Sprachregionen der Schweiz. Der Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betreuung der Belegschaft, der Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie der eigenständigen Abwicklung aller relevanten Personalangelegenheiten.
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei alltäglichen Personalfragen beraten und unterstützen.
- Sämtliche HR-Prozesse eigenständig koordinieren und bearbeiten.
- Die Talent-Acquisition-Abteilung bei der Rekrutierung und dem Onboarding unterstützen, unter anderem durch die Durchführung von Vor-Ort-Gesprächen.
- Potenziale erkennen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden fördern.
- Bei Change-Prozessen mitwirken und eine positive Unternehmenskultur stärken.
- An HR-Projekten mitarbeiten und eigene Impulse einbringen.
- Personalzahlen auswerten und daraus passende Massnahmen ableiten.
Anforderungen
- Eine kaufmännische Grundausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung zur zertifizierten HR-Fachperson (eidg. Fähigkeitsausweis) oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur landesweiten Mobilität innerhalb der Schweiz.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt Wert auf eine Kultur, die durch Empathie, digitale Affinität und vernetztes Denken geprägt ist. Im Mittelpunkt steht ein Mindset, das die Wertschöpfung durch Menschen in den Vordergrund stellt und Flexibilität sowie Sprachkompetenz in Deutsch und Französisch voraussetzt.
- Förderung eines 'People Value Creation'-Mindsets.
- Wertschätzung von Empathie und Flexibilität im Arbeitsalltag.
- Erwartung an vernetztes Denken und digitale Kompetenz.
- Zweisprachigkeit als wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.