Endress+Hauser sucht einen Principal Expert für Organisationsentwicklung in Reinach. Die Position gestaltet Transformationen und Kulturprozesse mit strategischem Einfluss auf die gesamte Unternehmensgruppe.
Die Position ist im Product Center angesiedelt und übt strategischen Einfluss auf die gesamte Endress+Hauser-Gruppe aus. Der Fokus liegt auf der Unterstützung von Transformationsprozessen, der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie der Begleitung großer Change-Projekte.
Aufgaben
- Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten in enger Abstimmung mit dem HR Business Partnering.
- Beratung und Begleitung von Führungskräften während Veränderungsprozessen.
- Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenbildern und Arbeitsabläufen.
- Entwicklung, Gestaltung und Moderation von Workshops zu Themen wie Zusammenarbeit, Führung, Change-Management und Kultur.
- Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten zur Organisationsdiagnose, wie Mitarbeitendenumfragen, Kulturmessungen und Analysen.
- Enge Zusammenarbeit mit strategischen HR Business Partnern, dem Management und weiteren HR-Experten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Zusätzliche Weiterbildungen, die strategische HR-Kompetenzen sinnvoll ergänzen.
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management oder strategischem Business Partnering.
- Fundierte Kenntnisse moderner Organisationsmodelle, wie agile Strukturen, New Work, systemische Ansätze oder Organizational Health.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und vernetztes Denken.
- Große Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops und Trainings sowie im Coaching des Top-Managements.
- Offene, lösungsorientierte Persönlichkeit mit selbstbewusstem und gewinnendem Auftreten, hoher Sozialkompetenz und teamorientierter Arbeitsweise.
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Förderung des lebenslangen Lernens mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
- Moderne Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Sprachkurse zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Über das Unternehmen
Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das auf vertrauensvollen Beziehungen basiert und eine nachhaltige Vision verfolgt.
- Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf vertrauensvolle Beziehungen.
- Nachhaltige Unternehmensvision.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.