Die Universität Zürich sucht eine:n Expert:in für HR-Digitalisierung zur Koordination von HR-IT-Plattformen, SAP SuccessFactors und Projektarbeit im Bereich Recruiting und Onboarding.
Die Stelle ist zunächst projektorientiert angelegt und wird nach der Einführungsphase in den laufenden Betrieb überführt. Die Universität Zürich ist die größte Universität der Schweiz und beschäftigt rund 10'000 Mitarbeitende.
Aufgaben
- Integration und Koordination verschiedener HR-IT-Systeme sowie bestehender Einzellösungen
- Abstimmung mit anderen Fachabteilungen, insbesondere der Zentralen Informatik, bei technischen Fragen
- Pflege, Wartung und Optimierung von SAP SuccessFactors, mit Fokus auf Recruiting und Onboarding
- Durchführung von Release-Management, Analyse neuer Funktionen und Konfiguration nach fachlichen Vorgaben
- Sicherstellung der Datenqualität als Data Steward
- Erstellung von Reports, Auswertungen und speziellen Analysen
- 3rd-Level-Support für Endnutzer:innen
- Durchführung von Schulungen und Trainings für neue und bestehende Mitarbeitende
- Laufende Dokumentation und Testen technischer Abläufe
- Erstellen, Dokumentieren und Durchführen von Testszenarien
- Teilprojektleitung und aktive Mitarbeit bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors (Recruiting und Onboarding)
- Gestaltung und Anpassung von Prozessen für Funktionserweiterungen, Schnittstellen und die Ablösung bestehender IT-Applikationen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in HR, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Technologie, davon mindestens 3 Jahre mit SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding
- Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen sowie deren End-to-End-Digitalisierung und Modellierung
- Hohe Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen (mündlich und schriftlich)
- Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Leidenschaft für digitale Innovationen und Freude an der Gestaltung moderner HR-Lösungen
Was das Unternehmen bietet
- Innovatives Umfeld und vielseitige Projekte im dynamischen Universitätsbetrieb
- Gestaltungsfreiheit für innovative Ideen
- Kollegialer Teamspirit und Zusammenarbeit mit motivierten Expert:innen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
Über das Unternehmen
Die Universität Zürich bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.