Die Frutiger AG sucht eine Sachbearbeiterin HR Service Center (40-60%) in Thun. Sie unterstützt das Team bei der Vertragserstellung, Datenpflege und Personalabwicklung.
In dieser Position sind Sie ein fester Bestandteil des HR Service Centers. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das Team bei der täglichen Arbeit zu unterstützen und als Vertretung einzuspringen, um einen reibungslosen Ablauf der Personalprozesse zu gewährleisten.
Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und verschiedenen Schreiben für Mitarbeitende.
- Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von Kündigungsbestätigungen, Workflows sowie interimistischen und endgültigen Arbeitszeugnissen.
- Pflege der Stammdaten im Personalsystem und ordnungsgemässe Ablage der elektronischen Personalakten in rexx.
- Aktive Unterstützung des HR Service Centers mit einer hilfsbereiten Haltung, Übernahme von Vertretungsaufgaben und Mitwirkung an einem effizienten Prozessablauf.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit weiterführender HR-Ausbildung oder ersten Erfahrungen im Personalmanagement.
- Fliesende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative und der Fähigkeit, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten.
- Teamgeist und aktiver Beitrag zu einem positiven Arbeitsklima.
Von Vorteil
- Weiterbildungen im HR-Bereich oder erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement.
- Kenntnisse in weiteren Sprachen neben Deutsch.
Was das Unternehmen bietet
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit 'Du'-Kultur, flachen Hierarchien, modernen Arbeitsplätzen und kostenlosem Parken inklusive E-Ladestationen.
- Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit einem engagierten Team, das Sie bei Ihrem Einstieg unterstützt.
- Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung des HR-Bereichs und zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Eine sehr gute Vorsorgeabdeckung sowie zusätzliche Zinsgewinne durch die autonome Frutiger-Pensionskasse.
Über das Unternehmen
Die Frutiger AG legt grossen Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer 'Du'-Kultur. Das Unternehmen ist der Überzeugung, dass diverse Teams – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft – erfolgreicher sind.
- Familiäres Arbeitsumfeld mit 'Du'-Kultur.
- Flache Hierarchien.
- Wertschätzung von Diversität (Geschlecht, Alter, Herkunft).
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.