Die Universität Bern sucht eine:n erfahrene:n Senior HR-Partner/in zur eigenverantwortlichen Betreuung des Zentralbereichs und als strategische:n Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende.
In dieser Position betreuen Sie den Zentralbereich der Universität Bern eigenverantwortlich. Die UniBE zeichnet sich durch ihre Vielseitigkeit aus und bietet Ihnen einen großen Spielraum zur Gestaltung Ihrer Aufgaben. Sie agieren als zentrale:n Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Aufgaben
- Selbstständige Leitung und Betreuung des Zentralbereichs
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragen
- Als Sparringpartner:in die betreuten Abteilungen durch den gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Unterstützung bei der Implementierung zentraler HR-Initiativen und Prozesse in den jeweiligen Einheiten
- Begleitung und Unterstützung von Change- und Transformationsprozessen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, z. B. als HR-Fachfrau/-mann eidg. FA oder FH mit Vertiefung HRM
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Agile, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Von Vorteil
- Weiterbildungen wie CAS Coaching oder Change Management
- Abschluss als Personalleiter/in NDS HF
Was das Unternehmen bietet
- Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Über das Unternehmen
Die Universität Bern ist eine vielseitige Institution, die durch eine große Themenvielfalt und viel Gestaltungsfreiraum für ihre Mitarbeitenden gekennzeichnet ist.
- Vielseitige Arbeitsumgebung mit großer Themenvielfalt
- Großer Gestaltungsfreiraum für die Aufgaben
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.