Senior HR Business Partner (m/w) in Zürich: Leitung des HR-Bereichs, Beratung von Führungskräften, Sicherstellung der Compliance und Optimierung von HR-Prozessen.
Die Position ist Teil des lokalen Managementteams sowie des HR Excellence Teams der Schweiz. Die Fachkraft steuert den HR-Bereich in operativen, administrativen und strategischen Fragen und berät Mitarbeitende sowie Führungspersonen zu arbeitsrechtlichen und sozialen Themen.
Aufgaben
- Strategische, administrative und operative Steuerung des HR-Bereichs
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Fragen
- Begleitung von Führungskräften bei der Personalentwicklung, Leistungs- und Veränderungsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung des L-GAV und aller relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Überwachung der Personal- und Lohnadministration, inklusive Sozialversicherungen
- Organisatorische und administrative Umsetzung der HR-Prozesse von Einstellung bis Austritt
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
- Führung und Entwicklung des lokalen HR-Teams
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HRM (Universität, FH oder Fachausweis) oder gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im HR-Bereich oder als HR Business Partner
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Berufserfahrung in der Industrie, Hotellerie oder Gastronomie
Was das Unternehmen bietet
- Qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität
- Vielfältige Aufgaben und gesicherte Karriereplanung
- Maßgeschneiderter Beratungsansatz mit Vermittlung von Unternehmenskenntnissen, Werten und Grundsätzen
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.