Spezialist*in HR-Systeme und Reporting

Die Stadt Zürich sucht eine*n Spezialist*in für HR-Systeme und Reporting. Die Rolle umfasst SAP-HCM, Datenmanagement, Reporting und die Betreuung des Organisationsmanagements.

In dieser Position verantwortet die Stadt Zürich die Planung von Personalkosten und die Stellenbewirtschaftung innerhalb von SAP. Die Fachkraft betreut das Organisationsmanagement, entwickelt die HR-Systemlandschaft weiter und erstellt Auswertungen sowie Kennzahlen für Führungskräfte und HR-Expert*innen. Zudem unterstützt sie das Team bei system- und prozessbezogenen Fragen und arbeitet eng mit verschiedenen Fachstellen zusammen, um stabile Abläufe zu gewährleisten.

Aufgaben

• Planung und Verwaltung von Personalkosten sowie Stellen in SAP
• Sicherstellung der Datenqualität
• Betreuung des Organisationsmanagements
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
• Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Unterstützung von Führungskräften und HR-Kolleg*innen bei system- und prozessbezogenen Fragestellungen
• Durchführung von Schulungen bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen für stabile und effiziente Abläufe

Anforderungen

• Fünf Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf HR-Systeme, Reporting oder Datenmanagement
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
• Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Datenbewusstsein
• Dienstleistungsorientierung sowie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Von Vorteil

• Erfahrung mit SuccessFactors