Stage en ressources humaines et apprentissage numérique au sein de Swiss Steel Group à Ugine. Ce poste combine soutien au recrutement et développement des compétences.
L'entreprise recherche un stagiaire pour assister ses équipes RH dans deux axes majeurs : la gestion des campagnes de recrutement et la mise en œuvre de solutions d'apprentissage digital. Le candidat évoluera sous la tutelle d'un mentor et bénéficiera d'un accompagnement quotidien de la part du département des ressources humaines.
Responsabilités
- Prendre part à la campagne de recrutement 2026/2027, de la sélection des profils aux entretiens autonomes.
- Assurer le support logistique et opérationnel lors des événements de recrutement et conférences thématiques.
- Organiser des activités dédiées aux apprentis, telles que des petits-déjeuners et des sorties de fin de journée.
- Participer aux actions de marque employeur, incluant la prise de photos et la communication des nouvelles embauches.
- Veiller à l'intégration des nouveaux arrivants et assurer le suivi administratif de leur onboarding.
- Gérer la plateforme LMS Talentsoft, mettre à jour les bases de données et produire des tableaux de bord pour le pôle développement des compétences.
- Explorer et intégrer les innovations en matière d'apprentissage, notamment l'intelligence artificielle et l'automatisation.
- Contribuer à l'amélioration continue des modules de formation et soutenir la communauté des formateurs internes.
- Suivre les actualités du secteur du recrutement pour partager les meilleures pratiques au sein du département.
Profil recherché
- Être en préparation d'un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en RH.
- Maîtriser les outils numériques tels que les ATS, les CRM, LinkedIn et la suite Office.
- Faire preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de structuration de l'information.
- Posséder un sens aigu du relationnel, de l'empathie et du respect de la confidentialité.
- Être rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie tout en collaborant avec l'équipe.
- Avoir une communication orale et écrite impeccable.
- Avoir une première expérience réussie en stage ou apprentissage dans le domaine des RH constitue un atout.
Ce que l'entreprise offre
- Une rémunération conforme à la réglementation du secteur métallurgique.
- Une aide au logement sous certaines conditions.
- L'accès au restaurant d'entreprise.
- Les avantages du comité d'entreprise, incluant une enveloppe de 1300€ par personne et des réductions sur les voyages.
- Un cadre de travail situé en Savoie, offrant des vues sur les montagnes enneigées.
- Rejoindre une entreprise reconnue comme offrant la 'meilleure expérience stagiaire' pendant cinq années consécutives par Speak and Act.
À propos de l'entreprise
Ugitech fait partie du Swiss Steel Group, leader mondial dans la production d'acier durable (Green Steel) et l'économie circulaire. L'entreprise propose des parcours professionnels variés et encourage les collaborateurs à avoir un impact réel et à évoluer au sein de l'organisation.
- Valorisation de la contribution individuelle et de l'évolution professionnelle.
- Reconnaissance internationale pour la qualité de l'accueil des jeunes talents.
- Engagement fort envers la durabilité et l'innovation dans l'industrie sidérurgique.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.