Somedia sucht eine Fachperson für Personalentwicklung & Kultur in Chur. Die Rolle umfasst die Erstellung von Lernmaterialien, die Organisation von Events und die Beratung der Mitarbeitenden.
Als Teil des People & Culture Teams konzentriert sich diese Position auf die konzeptionelle Gestaltung der Unternehmenskultur sowie die Entwicklung passgenauer Lerninhalte für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Erstellung von E-Learnings, Anleitungen und Erklärvideos für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Planung, Durchführung und Begleitung von Events wie Willkommenstagen, Kadertagen und Jubiläumsfeiern.
- Konzeption und Moderation des jährlichen Kultur-Onboarding-Workshops für Lernende und Ausbildende.
- Beratung der Belegschaft zu Fragen der persönlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung.
- Aktualisierung der Karriereseite, Stellenplattformen und Benefit-Informationen zur Pflege des Arbeitgeberimages.
Anforderungen
- Berufserfahrung in Learning & Development, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Kommunikation.
- Fähigkeiten zur didaktischen und visuellen Aufbereitung von Schulungsmaterialien und digitalen Inhalten.
- Strukturierte und zuverlässige Projekt- und Eventorganisation.
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Schulungen sowie Sicherheit im Umgang mit Gruppen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und KI-Anwendungen.
Was das Unternehmen bietet
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zu Lerninhalten und People & Culture Events.
- Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Employer Branding, Recruiting oder Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- 40-Stunden-Woche, Jahresarbeitszeit, Möglichkeit einer 4-Tage-Woche und Homeoffice.
- Mindestens fünf Wochen Ferien.
- Vergünstigtes Natelabo.
- Kostenloses digitales Zeitungsabo.
Über das Unternehmen
Somedia legt Wert auf Werte, Haltung, Rollenverständnis und Zusammenarbeit.
- Das Unternehmen legt Wert auf Werte, Haltung, Rollenverständnis und Zusammenarbeit.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.