HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w)

Die Holy Fashion Group sucht einen HR Business Partner mit Fokus auf Personalentwicklung in Kreuzlingen. Die Position kombiniert strategische HR-Arbeit mit operativer Unterstützung von Führungskräften.

In dieser Rolle als HR Business Partner agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen dem HR-Department und den verschiedenen Geschäftsbereichen der Holy Fashion Group. Ihr Hauptziel ist es, die HR-Strategie im Bereich der Marken JOOP!, Strellson und Windsor umzusetzen, Führungskräfte bei personellen Fragen zu beraten und die Personalentwicklung sowie -planung aktiv voranzutreiben.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung der HR-Strategie innerhalb des zugewiesenen Geschäftsbereichs
• Als Sparringpartner für das Management bei Führungs- und Teamthemen zur Verfügung stehen
• Durchführung der Personalplanung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Leitung von Recruiting-Prozessen, Treffen von Auswahlentscheidungen und Organisation des Onboardings
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
• Erkennung von Schulungs- und Entwicklungsbedarf sowie Planung entsprechender Maßnahmen
• Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
• Unterstützung bei Prozessen rund um Vergütung, Beförderungen und Nachfolgeplanung
• Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaft oder Recht
• Mehrjährige Berufserfahrung im modernen HR-Management
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung gängiger IT-Tools

Von Vorteil

• Kenntnisse der Modebranche

Was das Unternehmen bietet

• Regelmäßige Events zur Anerkennung und Feier von Erfolgen
• Kostenloser Parkplatz direkt am Hauptsitz
• Mitarbeiterrestaurant HOME mit Fokus auf Clean Eating
• Mitarbeiterrabatte in den eigenen Stores und Outlets
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Sportkurse (z. B. Yoga, Cardio Tennis) und Zugang zum Fitnessraum
• Umfassende Einarbeitung durch das HFG-College und ein Patenprogramm
• Möglichkeit zum Home Office (ein Tag pro Woche)
• Hunde sind am Arbeitsplatz willkommen
• Jobspezifische und allgemeine Schulungen
• 13. Monatsgehalt
• Nutzung des firmeneigenen Sportboots "Heidi"

Über das Unternehmen

Die Holy Fashion Group, bekannt für die Marken JOOP!, Strellson und Windsor, versteht sich als ein Unternehmen, das von Menschen mit Emotion und Leidenschaft geprägt ist. Das Team legt Wert auf erfolgreiche Zusammenarbeit und innovative Ideen. Das Unternehmen gilt als Top-Arbeitgeber in der Modebranche.

• Fokus auf Emotion, Leidenschaft und exzellente Ergebnisse
• Teamarbeit und Suche nach innovativen Lösungen
• Anerkennung als Top-Arbeitgeber in der Modeindustrie