HR Business Partner

Medmix Systems AG sucht einen Senior HR Business Partner in Haag (Rheintal). Die Position unterstützt das lokale HR-Team bei der strategischen und operativen Personalentwicklung für ca. 420 Mitarbeitende.

Als einer von zwei HR Business Partnern gestalten Sie die HR-Strategie am Standort Haag mit. Sie arbeiten im lokalen Team für rund 420 Mitarbeitende und vernetzen sich eng mit globalen HR-Abteilungen sowie Führungskräften in einer internationalen Matrixorganisation. Die Rolle verbindet operative Aufgaben mit strategischen Themen, um HR-Prozesse und Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalbezogenen Fragen in zugewiesenen Geschäftsbereichen.
• Unterstützung bei der Personalplanung, dem Talent- und Leistungsmanagement sowie der Organisationsentwicklung.
• Rechtsberatung zu arbeitsrechtlichen Themen und Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Mitwirkung an der Sicherstellung fairer und marktgerechter Vergütungsstrukturen.
• Aktive Mitgestaltung der weiteren Entwicklung und Positionierung des Standorts Haag.
• Unterstützung bei Compliance- und Audit-Themen, einschließlich interner und externer Prüfungen.
• Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation und eines transparenten Informationsflusses.
• Planung und Durchführung von Einarbeitungstagen für neue Mitarbeitende.
• Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen und Ableitung sowie Umsetzung entsprechender Massnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung.
• Pflege und Weiterentwicklung lokaler Richtlinien sowie der HR-SharePoint-Inhalte.
• Initiierung und Umsetzung lokaler HR-Initiativen und Benefits.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Generalist-Funktion.
• Idealerweise Erfahrung in einem industriellen Umfeld in der Schweiz.
• Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Umfassende Erfahrung in operativen und strategischen HR-Themen.
• Starke Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit überzeugender Auftretensweise auf allen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit SAP.
• Erfahrung in der Einführung und Implementierung von HR-Systemen.

Von Vorteil

• Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation.
• Kenntnisse in Cornerstone.

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, lokale und globale HR-Themen aktiv mitzugestalten.
• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Über das Unternehmen

Medmix Systems AG ist ein weltweit führender Anbieter hochpräziser Applikationssysteme und gehört zu den Marktführern in den Bereichen Healthcare, Consumer und Industrie. Mit fast 2.700 Mitarbeitenden an 14 Produktionsstandorten weltweit und über 900 aktiven Patenten setzt das Unternehmen mit Hauptsitz in Baar, Schweiz, auf Innovation und technologischen Fortschritt. Die Aktie ist an der SIX Swiss Exchange notiert.

• Globale Marktführerschaft in präzisen Delivery Devices.
• Starker Fokus auf Innovation durch über 900 aktive Patente.
• Internationale Ausrichtung mit 14 Produktionsstandorten weltweit.
• Offene Unternehmenskultur und engagiertes Team.