Office und Association Manager:in (80% - 100%)

Diabetes Schweiz sucht eine:n Office- und Association Manager:in (80–100 %) in Baden. Die Stelle unterstützt regionale Verbände, verwaltet Mitgliederdaten und kümmert sich um Webshops und Events.

In dieser Position unterstützt das Unternehmen 19 regionale Diabetes-Verbände bei der Nutzung eines gemeinsamen Webshops und übernimmt die Pflege der Online-Auftritte. Die Rolle ist auch für Personen geeignet, die nach einer Pause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten.

Aufgaben

• Die 19 regionalen Diabetes-Verbände bei der Nutzung des gemeinsamen Webshops beraten und unterstützen.
• Die Hauptwebsite von Diabetes Schweiz sowie die Seiten der angeschlossenen Mitgliedsorganisationen pflegen und aktuell halten.
• Administrative Aufgaben im Bereich der Mitgliederverwaltung übernehmen.
• Die Mitgliederdatenbank pflegen und die entsprechenden Datenbestände verwalten.
• Statistiken erstellen, Auswertungen durchführen und einfache Berichte verfassen.
• Die administrative Organisation nationaler Veranstaltungen für Menschen mit Diabetes koordinieren.
• Das allgemeine Büromanagement sowie weitere administrative Tätigkeiten übernehmen.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Praktische Erfahrung oder ein klares Interesse an der Arbeit mit Content-Management-Systemen (CMS) und Webshop-Backend-Systemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute mündliche Französischkenntnisse.

Von Vorteil

• Kenntnisse weiterer Landessprachen werden als Vorteil betrachtet.

Was das Unternehmen bietet

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz in einem landesweit tätigen gemeinnützigen Verein.
• Große Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit.
• Ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Kommunikationswegen.
• Jahresarbeitszeitmodell sowie attraktive soziale Leistungen.
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen von Baden.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine kleine, engagierte Teamkultur aus, in der Humor, Einsatzbereitschaft und die Übernahme von Verantwortung großgeschrieben werden.

• Wertschätzung von Humor und Engagement im Team.
• Erwartung an die Übernahme von Verantwortung.
• Kurze Wege und ein kleines, motiviertes Team.