Responsable de la gestion du changement - CDD 4 ans (60%)

Lausanne Ale DISTRIBUTION Sàrl recherche un Responsable de la gestion du changement (CDD 4 ans, 60%) pour piloter la transformation du système d'information RH de la Ville de Lausanne.

Ce poste, rattaché au Directeur du programme de transformation des SI RH, a pour mission principale de piloter l'approche de gestion du changement pour ce projet d'envergure.

Responsabilités

• Élaborer, planifier et piloter la stratégie de gestion du changement liée à la transformation des SI RH.
• Analyser les impacts organisationnels et opérationnels, identifier les risques d'adoption et les résistances potentielles.
• Mobiliser, former et animer un réseau d'ambassadeurs du changement.
• Concevoir et animer des actions de communication, de sensibilisation et d'engagement des parties prenantes.
• Développer et mettre en œuvre des mesures de formation et d'accompagnement pour les utilisateurs et les managers.
• Coordonner la production de supports d'aide (guides utilisateur, FAQ, e-learning, etc.).
• Définir des dispositifs de mesure de l'adoption, réaliser des évaluations et piloter des actions correctives.
• Piloter la consolidation du changement après chaque phase de déploiement pour ancrer les nouvelles pratiques.

Profil recherché

• Diplôme de Master en RH, gestion organisationnelle, psychologie du travail ou systèmes IT (ou équivalent).
• Expérience professionnelle confirmée dans le support de projets IT à grande échelle, idéalement en RH ou administration publique.
• Excellente compréhension des enjeux RH et des systèmes d'information.
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion du changement.
• Excellentes compétences organisationnelles, esprit analytique et de synthèse.
• Capacité d'écoute, aptitude à convaincre et à trouver des solutions partagées.

Atouts

• Formation complémentaire en gestion du changement et accompagnement des transformations.

Ce que l'entreprise offre

• Contrat à durée déterminée de 4 ans.
• Taux d'activité de 60%.
• Lieu de travail : Place de la Louve 1, 1001 Lausanne.

À propos de l'entreprise

Le Service des Ressources Humaines (SPEL) agit comme un service transversal et un centre de compétences fournissant des conseils, une expertise et un soutien à la Municipalité, à la direction et aux équipes RH opérationnelles.

• Le SPEL est un service transversal et un centre de compétences.
• Il fournit des conseils, une expertise et un soutien à la Municipalité, à la direction et aux équipes RH opérationnelles.