Talent Development Specialist H/F

Sonceboz recherche un(e) Spécialiste du Développement des Talents pour remplacer un congé maternité à partir de septembre 2026. Ce poste de 9 mois vise à optimiser la formation et l'attractivité de l'entreprise.

Ce rôle, basé pour neuf mois à compter de septembre 2026, relève directement de la Directrice des Ressources Humaines. Il consiste à piloter les actions de montée en compétences, à renforcer l'image employeur et à faire évoluer les processus RH en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Responsabilités

• Planifier, organiser et suivre les sessions de formation internes et externes.
• Assurer le bon déroulement du plan de développement des compétences.
• Gérer les aspects administratifs et logistiques des formations avec les prestataires.
• Piloter les parcours d'évolution des talents et accompagner les participants ainsi que leurs managers.
• Fédérer et animer le réseau des formateurs internes.
• Améliorer continuellement les dispositifs pédagogiques et les outils de développement.
• Établir et entretenir des liens avec les établissements scolaires et les partenaires académiques.
• Participer aux forums de recrutement et aux événements de promotion de l'entreprise.
• Accueillir et suivre les stagiaires au sein de l'organisation.
• Contribuer à la communication RH et à la valorisation de la marque employeur.
• Préparer les audits et veiller au respect des normes liées à la formation.
• Organiser des événements dédiés aux collaborateurs.
• Soutenir la digitalisation des processus RH et leur optimisation continue.

Profil recherché

• Un diplôme supérieur dans le domaine des Ressources Humaines, de l'administration ou un niveau d'études équivalent.
• Une expérience préalable en développement RH et en gestion de la formation.

Ce que l'entreprise offre

• Intégrer une équipe Ressources Humaines dynamique et engagée.

À propos de l'entreprise

Sonceboz place l'amélioration continue de ses pratiques au cœur de sa culture d'entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail évolutif et axé sur le progrès.

• Priorité donnée à l'évolution constante des méthodes de travail RH.