Das Unternehmen Cremo sucht einen Senior HR Business Partner in Payerne (CH) für die Beratung von Führungskräften, die Steuerung von HR-Prozessen und die Begleitung von Veränderungsprozessen.
In dieser Position berät und unterstützt die Firma die Führungsebene in allen relevanten Personalangelegenheiten. Dazu gehört die Steuerung zentraler HR-Abläufe, die Begleitung von Mitarbeiterentwicklungen sowie die Unterstützung bei der Bewältigung individueller Arbeitsverhältnisse und organisatorischer Veränderungen.
Aufgaben
- Führungskräfte in allen Fragen der Personalwirtschaft beraten und unterstützen
- Zentrale HR-Abläufe steuern und überwachen
- Organisatorische Veränderungen begleiten und umsetzen
- Die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern und Personalentscheidungen begleiten
- Führungspersonen bei der Lösung individueller Situationen unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (Bachelor oder Master) sowie ein Fachausweis als Personalfachmann/-frau oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem mittelgrossen bis grossen Industrieunternehmen
- Umfassende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Beratung von Führungskräften
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamgeist, Eigeninitiative
- Französisch als Muttersprache
Von Vorteil
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Ein entwicklungsfähiges Umfeld und eine angenehme Arbeitsumgebung
- Möglichkeit zur Weiterbildung und internen Entwicklung
- Diverse Rabatte bei mehr als 150 Partnern über die Swibeco-Plattform
- Vorteilhafte Sozialleistungen (Zusatzversicherungen für Krankheit und Unfall, Ergänzung der Familienzulagen)
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.