Senior HR Generalist (m/f/d)

Demaurex SA sucht einen Senior HR Generalist in Kaiseraugst. Die Rolle umfasst die operative Gesamtverantwortung für HR-Prozesse, Payroll und Rekrutierung innerhalb der Coesia-Gruppe.

Als Senior HR Generalist übernehmen Sie die operative Führung aller HR-Aktivitäten für das Unternehmen in Kaiseraugst. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und stellen sicher, dass alle Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding reibungslos ablaufen. Dabei unterstützen Sie den HR Business Partner bei der Umsetzung strategischer Initiativen und treiben die lokale Weiterentwicklung der HR-Strukturen voran.

Aufgaben

• Leitung und Optimierung aller operativen HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen und Onboarding-Prozessen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem zentralen Recruiting-Team.
• Sicherstellung der konformen Abwicklung von Performance-Management, Vergütung, Absenzenmanagement und Offboarding.
• Umsetzung lokaler HR-Standards sowie Einführung gruppenweiter Initiativen und Richtlinien.
• Gewährleistung der strikten Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts und interner Compliance-Vorgaben.
• Erste Anlaufstelle für alle HR-bezogenen Fragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
• Aktive Mitwirkung an Change-Prozessen und organisatorischen Anpassungen auf Standortebene.
• End-to-End-Verantwortung für die Lohnabrechnung, inklusive der Koordination mit den Sozialversicherungen.
• Unterstützung bei Talent-Management- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der Belegschaft.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner als operativer Sparringspartner.

Anforderungen

• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einer umfassenden, operativen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und nachgewiesene Erfahrung in der Prozessgestaltung.
• Fundiertes Wissen in der Schweizer Lohnabrechnung, HR-Datenanalyse und Workforce Management.
• Umfassende praktische Erfahrung mit der ERP-Software Abacus, insbesondere in den HR- und Payroll-Modulen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zwischen den verschiedenen Standorten der Coesia-Gruppe in der Schweiz.

Was das Unternehmen bietet

• Eine vielseitige Position mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die HR-Struktur.
• Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven innerhalb der internationalen Coesia-Gruppe.
• Direkter Austausch mit dem lokalen Management und Einblick in strategische Entscheidungen.
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Prozessen und Einbringung eigener Ideen.
• Integration in ein internationales HR-Netzwerk für fachlichen Austausch.
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kultur.
• Attraktive Vergütung, die am Markt orientiert und leistungsbezogen ist.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Bereitstellung moderner Arbeitsmittel.
• Ein motiviertes Team, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung setzt.

Über das Unternehmen

Demaurex SA ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung und Fördersysteme, speziell für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie. Das Unternehmen ist Teil der weltweit agierenden Unternehmensgruppe Coesia, die in 34 Ländern präsent ist und bis 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende beschäftigt.

• Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit über 8'000 Mitarbeitenden in 34 Ländern.
• Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung im Team.
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.